严介和语录 严介和语录精选

　　严介和，思想深邃、理念新睿、语言精粹的思想家、哲学家、教育家、经济学家、企业大家。作品有《管理境界》、《中国企业家的成长成熟成功》、《产业决定未来》和《严介和新论语》等五部曲。下面小编就和大家一起来学习他的思想精髓。

　　严介和语录

　　我没有去海边，而是跳进了海里，一种被迫跳进海里的感觉。

　　一个人的心最好的反映。一个人是非常忠诚和多愁善感的。这样的人经常在酒桌上喝醉。这样的人可以是朋友，但不能做任何事;第二个人走到了另一个极端，从不喝酒。虽然事物是极其理性的，但它们之间不可能有很深的联系。他们属于那种不能成为朋友的人。第三种人原则上不醉，但当他醉了，他就醉了。这样的人既能为人处世，又能做事。他们通常被称为领导者。

　　损人不等于浪费社会资源，损人不等于浪费社会资源!凡是不伤害别人的人，必然会伤害别人，也会伤害自己。如果伤害别人的人是坏人，那么不伤害别人的人就是坏人的方方面面，不如坏人好。

　　一个人就像一个女人怀孕了，时间久了，我们自然就知道了。

　　如果上天使我聪明能干，我还能做什么呢?

　　一个人不应该太好，反而可以很好。好人不会受苦的。

　　我们在赞赏中成长，在过去两年中，我们常常在谴责中成熟。何伟受到谴责，即诽谤、诬蔑、甚至殴打、报复;何伟的欣赏是认可、认可和爱。感恩给我们阳光，雨露，这有利于我们的成长;谴责给我们带来冷风和霜冻，帮助我们成熟。我们不仅要感谢那些欣赏我们的人，还要感谢那些谴责我们的人。因为我们深知，小的需要痛苦，大的需要灾难。小成需要朋友，大成需要敌人。

　　真正的创业者需要胸有成竹，面无表情，只是做事，世故而已。一定要做到委屈的平衡，妥协在前进，充实在虚怀，放弃在收获，谦逊在完善。

　　思想上围着钞票转的人叫资本家，是钞票的积累者;实业家围绕企业是能力的积累;围绕社会的，叫做企业家，是形象的积累。一个真正的企业家不愿意做任何有益于社会也有益于自己的事情。我的正义感无处不在。敢于爱恨交加，爱恨分明。我正在从工业家到企业家的路上。

　　所有人都有做事情的程度，适度者必受。有人说严洁和很高傲，但我尽量自信而不自大，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘泥于形式，满足而不满足。

　　当我们承受委屈时，我想是对的，是谁告诉我们要比别人坚强!如果这个冤屈是给一个普通人的，他可能负担不起。这也是不公平的。因此，这种不满对我们是公平的。

　　真正的领导者，没有经历过“肮脏”的洗礼，往往对肮脏的事情不敏感，很容易被肮脏所框定。一个真正的领导者需要从泥土中走出来，远离泥土，对泥土免疫，变得更干净。(经典语录:如果一个人没有经历过这些，他或她最终往往会变得很脏。恰恰相反，正是因为领导者知道肮脏的东西，他们才会变得肮脏，最终他们能够改变肮脏的环境，成为真正的领导者。

　　我从商20年，20年的努力，20年的思考，20年的实践，20年的创意，我一路走来，带着旅行的心态走到了今天。

　　它怎样才能在不收缩的情况下扩大呢?企业有一个加减乘除的过程。要想把生意做大，你必须学会加法，要想把生意做精，你必须学会减法。对于强函数，它是做乘法。因此，企业做大是前提，做细是保证，做强是目标。

　　企业管理的关键在于两个字:管理好人，管理好人的关键在于用好人，教育好人，管理好人，就业好，教育好就是做人，先做事。

　　现在，我也了解了媒体。媒体制造新闻。它使一切。这正是媒体所需要的。这没什么不正常的。与媒体交朋友，让我们成为他们的目标。我们为此付出了高昂的代价。我们流了很多血，但我们没有摔倒。它是值得的。我称之为血迹斑斑的风格。

　　这件事发生后，我深深地感到我应该保持低调，避免麻烦。如果你认为你能做到，那就坚持下去

　　严介和语录精选

　　1、任何人、任何家庭、任何企业、任何城市乃至任何社会都是先私而后公的，没有私就谈不上公。大私则公，私到深处必为公。

　　2、基层才华是第一要素。留住靠钞票。

　　3、我们不仅要理解社会对我们的不理解，企业与社会，不仅要永远地理解这个社会，还要永远理解这个社会对我们的不理解。

　　4、企业家要扮演好六种角色：企业战略的执行者;企业文化的传承者;企业变革的推动者;沟通平台的构建者;管理效益的承载者;团队力量的凝聚者。

　　5、自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足，“黑马富豪”严介和充满传奇色彩。

　　6、优秀的往往是简单的。

　　7、先想着吃亏，机遇才会光顾。

　　8、用人风尚：用人之长，容人之短;六分人才，八分使用，十分待遇;一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的。

　　9、我选人的时候，很不喜欢那种匆匆的面试;看好的苗子晚上一定要请他们吃饭唱歌，看这些人的行为风格如何。做企业的人不能被动，虚的都务不好实的更别提。

　　10、企业家必须崇尚先做事后做人。当你企业成功的时候，才有资格说先做人后做事。你如果大成的时候，像李嘉诚这样，才能只做人不做事。

　　11、选择了高山就选择了坎坷，选择了执着就选择了磨难，最终选择了宁静，也就选择了孤独。每个人就是从自信而不自傲，果断而不武断，走向了平常而不平庸，认真而不较真，放松而不放纵，风流而不下流之路。

　　12、企业家分为三类：资本家思维定势围绕钞票转;实业家思维定势围绕企业转;企业家思维定势是围绕社会转。

　　13、对己要严，对人要和。大事要严，小事要和。严是做人的脊梁，和是做事的锦囊。严是以不变应万变，和是以万变应不变。严时要容和，和时不失严，严中和，和中严，始终介于严和之间。

　　14、脚不能到达的地方眼睛可以到达，眼睛不能到达的地方心可以到达，我们在不断憧憬着美好的未来，我们想的是壮志凌云，做又要脚踏实地。我们对未来真正的慷慨，是把所有给予现在。我们真正要做一个站着是一座山，倒下也是一座碑这样的人。

　　15、企业家的成长要经受五种磨砺：在委屈中平衡;在妥协中前行;在虚怀中充实;在放弃中收获;在谦卑中完善。

　　16、我们激情，我们梦想，我们跨越，我们有年轻气不胜，理直气不壮，财大气不粗，无事也有畏，一生荣为虎。既然胜券在握，当我们收获着梦想，又在播种希望的时候，我们才真的发现一些辉煌已经过去，未来永远是空白，我们在不断地自我否定中自我超越，在不断地战败中，不断地从优秀走向卓越。

　　17、高层心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。

　　18、中层道德是第一要素。穷也不是太穷，富也不是太富，情感最重要。

　　19、企业是做出来的，不是读出来的。

　　20、企业和社会是什么样的关系，引入到三个深层次的问题，就是家与国，才与德，私与公的问题。

　　21、我们心中的苦难是终身进步的阶梯，我们方毅然刚勇，我们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有zg特色的观念，在360度方位交朋友，不断自我完善。

　　22、优秀的领导要带着包容心去沟通，然后要果敢。不是无休止地包容，该亮剑时就亮剑。

　　23、企业三个“零”：“零血缘”：没有一个亲戚在企业中;“零情缘”：没有一个同学、战友在企业;“零地缘”：没有来自老家的人在企业。

　　24、有名有利，方可为淡泊名利;无名无利，讲淡泊名利，那是阿Q精神胜利法的自我安慰。

　　25、先做事后做人，事都做不好，还有什么资格谈做人?先做人后做事，是封建官场语言，这年代一去不复返，先做事后做人的时代已经到来。

　　26、自大与自卑的人都是小丑，自信与自卑的人就是大人物。

　　27、成功人士的三个阶段：一、先做事后做人;二、先做人后做事;三、只做人不做事;成功人士的三要素：智商、阅历、灾难。

　　28、我不赞成学生毕业之后创业，现在做小企业真的就是别人的“孙子”，甚至是“孙子的孙子”。还是到大企业里做个白领的好，可以积累自己的人脉、情感、资历资源，牵着“巨人的手”更好走路。

　　29、心胸有多大，人才有多强。

　　30、第一要维护自己的品质，自己的品质不好，维护也没有用，所有的矛盾90%都是来自于误解，沟通不到位，如果你认为自身没有问题，而产生了误解，关键就是沟通。领导说白了就是：沟通、包容、果敢，沟通是前提，沟通不是你那么想象的顺畅，不顺畅的就要包容。你讲沟通、包容，没完没了，真正的领导是该出手就出手。

　　31、用人理念：讲文凭更讲水平;讲职称更讲称职;讲阅历更讲能力;讲资力更讲贡献;讲道德更讲风格。

　　32、企业家的社会责任是什么?是利润。企业不盈利，还谈社会责任，不是骗子吗，拿什么来尽责任，凭什么来对社会负责?

　　33、在赏识中成长，在谴责中成熟距离亚布力企业家论坛已20余日，因回来立刻投入到紧张而繁忙的“两会”与“3.15”工作中去，故未能将参会感受付诸文字。时至今日，已有些怠惰，然今日与谢剑偶然提及严介和，遂想起在亚布力论坛上，严君慷慨陈辞，语惊四座，掌声雷动之盛况。今将严介和当日言语收录如下，与友朋共享之。

　　34、干大事从来不要脸。

　　35、产业第一：企业的竞争，管理第一的时代过去了;经营第一的时代也过去了;企业家第一的时代也过去了;产业第一的时代已经到来。

　　36、20年的辛苦加20年的思索，20年的实践加20年的创造，我们用旅游的心态在踉踉跄跄中流星般的走了20年，在不断地优胜劣汰的裂变中，回归了正常。完成了以社会为已任，以企业为本位，创造财富，完善自我的社会使命，终于打造出来一个私有共用，私有共有，权利共众化，资产社会化，具有zg特色社会主义个人办的个企。

　　37、企业“三流”论：一流的企业做文化、做标准;二流的企业做品牌、做资本;三流的企业做产品、做项目。

　　38、异想天开才能无中生有。

　　39、想要创业的人别去总结成功者的经验，现在看到的成功都是一个人一条路，要总结就去总结失败者吧。

　　40、家族制与社会化的问题：中小企业家族制比社会化好、大企业社会化比家族制好。人性化与制度化也是如此。

　　41、国家的竞争是企业的竞争，企业的竞争应该是产业的竞争，同样产业企业的竞争才是企业家的竞争，胜得好，病得少，死得快的时代已经到来。

　　42、父亲告诉我，往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的，我就做老师不喜欢的孩子。

　　43、企业家群体是先才后德的，不讲才而讲德，那就是“无才便是德”。这与“小成在智、大成在德”不矛盾，先小成而后大成。

　　44、我们是既优秀又苦难，既可爱又可怜，站着是一座山，倒下也是一座悲哀的商人。脚不能到达的地方眼睛可以到达，眼睛不能到达的地方，心路可以到达，我们每每憧憬着美好的未来，我们作为想做事能做事更能做城市的苦命人，我们更懂得对未来真正的慷慨是把所有给予现在，我们从无做起，从现在做起，从一点一滴做起，我们想脚踏实地。

　　45、爱财的君子们取之有道呀!爱财的本来就是君子，不爱财的往往是小人。

　　46、讲政治不参与政治，懂感情不耍弄感情，想明白不说明白更不能做明白。

　　47、企业应尽可能先做大，再做精，最终做强。大是前提，精是保障，强是目标。

　　48、在那个做人做事难的岁月，妈妈就跟我说：做人做事并不难，难的是处人处事。做人做事多半自己能够掌控，处人处事多半自己不能掌控，所以做人做事要严，处人处事要和。

　　49、企业不是一个人干的，也不是一种人干的。