公司部门工作考评通知范文（部门考核通知怎么写）

求通知怎么写?人力资源下发的通知,关于让各个部门经理填写试用人员周...

通知：为了正确考核各部门人员工作绩效(或掌握各部门用人管理情况)各个职能部门经理，请于某月某日(周 几)几点前将本部门用人员周工作评价交人力资源部。请相互转告，并积极配合。

我们很荣幸地通知您于 年月日(周 )到我公司 (部门) 部(小部门)入职，担任 一职。

我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。

人力资源部：马经理 其他事项 请各有关部门接到通知后，合理安排好部门工作，并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

问题三：关于什么的通知怎么写 概说 通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文，有时也是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。

关于开展员工考评工作的通知

1、为了促进员工不断进取创新，改进工作不足，创造最优绩效，公司领导经研究决定开展全体员工考评工作。

2、弘扬正气，树立楷模，引导员工敬业爱岗，鼓励员工奋发向上，激励员工的工作热情，增强企业向心力和凝聚力，奖励先进，鞭策落后。

3、年月度***有限公司绩效考核通知 考核目的 （一）明确本工作目标和重点工作方案，使各部门员工的努力方向与公司的年度重点工作目标相一致。（二）明确绩效评估结果与个人利益的关系，使各员工的业绩贡献与利益回报相匹配。

部门考核结果通报?

通报考核的意思就是考核采取不正当的方式进行通报。通报基本意思是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。通报适用行政机关，党务机关及人大使用。通报是上级把有关的人和事告知下级的公文。

现将2010年4月30日所务会讨论通过的考核结果通报如下： 全所20xx年年底在编职工及专案聘用人员共计607人，按照规定应参加考核512人，考核结果为：优秀77人，合格435人，基本合格0人，不合格0人。

考核通报目的是反馈员工的考核结果。 内容不同 奖惩通报只涉及奖励或处分的内容。考核通报包含考核评定结果、考核过程等全面的内容。 范围不同 奖惩通报对象仅限于被奖励或处分的个人。考核通报面向所有完成考核的员工。

现将四月份考勤情况通报如下：考勤比对 局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对，并对参与考勤人员签到、签退情况与各处室(单位)对接核查，同时对请假人员请销假情况进行核实。

考核通报的意义是奖励先进，鞭策后进，总结上一年度工作，规划下一年工作目标。