关于党建工作调研报告范文

　　近期，在青山区机关工委的x个单位x个党员中发放调查问卷，对机关党建工作进行了全面了解，现将存在的问题进行梳理并提出对策及建议。下面就是小编给大家带来的党建工作调研报告范文，希望能帮助到大家!

　　党建工作调研报告范文1

　　为全面加快猪场坪乡x村小康社会建设步伐，确保提前实现小康社会。根据市委要求和乡党委的安排，做好同步小康驻村帮扶工作调查研究工作，按照建成小康村的要求，围绕上级对农村小康社会建设的目标，了解x村的农业、农村、农民“三农”现状，摸清x村小康社会建设中存在的困难和问题,探索促进x村早日实现小康建设的途径、方式、办法和工作思路，确保在上级要求时间实现小康。x村驻村工作组和村两委班子，多次深入x村21个村民小组进行了专题调研,现将猪场坪乡x村同步小康驻村工作组党建帮扶调研情况报告如下：

　　一、基本情况。

　　x村地处猪场坪乡南部，距乡政府6公里，距兴义市城58公里。全村管辖路边、孙家湾、燕子岩、彭家湾、青杠林、歪角、洼塘、水井坡、中湾、下湾、石盘、老房子、青杠树、空壳树、明家洼塘、大坡、范家湾、坪子地、小湾、常家洼塘、洼猪黑等21个村民组，595户，2839人，其中少数民族45人，占0.16%。现有党员58名，女党员4名，男党员54名，大学1人,高中以上文化2人,入党积极分子2人。行政区面积21,5.平方公里，耕地面积2231亩(田87亩，土2144亩)。近年来，x村紧紧抓住经济作物发展机遇，按照发展金银花、核桃、烤烟等经济作物村的发展定位,大力发展经济作物。

　　二、发展现状。

　　x村随着新农村建设步伐的加快，x村在产业结构调整、基础设施建设、农民增收等方面有了较大的改善，在物质文明、精神文明和政治文明建设等方面取得了一定的成效，促进地方经济和各项社会事业的发展。

　　(一)农业生产情况：x村现有耕地2231亩，人均耕地面积0.79亩。以玉米产业为主，产业发展比较滞后。x年末农民人均纯收入约为1870元，x年预计农民人均纯收入约2100余元，增加240余元。

　　(二)产业结构情况：产业结构随着新农村建设变化，农民从事产业现状主要有四类：一是有资金有技术的在发展小产业,办厂、养殖、种植等收入可观;二是有技术无资金的从事技术性务工, 4000-5000元,收入中等;三是没技术没资金有富余劳力的打工月收入女同志800--1500元多元, 男同志x -3000元,收入一般;四是没技术没富余劳力有土地的在家务农基本解决温饱。

　　(三)经济社会发展状况。群众家庭收入主要是务工收入和农作物销售收入。外出务工主要在省外地区，每年在外务工人员较多，都是自发松散方式。

　　(四)基础设施建设状况。x年猪场坪乡通茅草湾村的280多万元人畜饮水工程和x年修建猪场坪乡通茅草湾村通村10.2公里水泥公路工程，分别经过x村的明家洼塘、坪子地、歪角、路边、洼塘、石盘等6个村民小组,解决了x村6个村民组村民出出行困难和饮水困难的问题。

　　(五)村级组织运转情况。“两委”班子成员团结协作，具有凝聚力和战斗力。党组织活动正常，党员能按时交纳党费。通过走访调查，大多数群众对村干部满意和拥护，具有较高的期望值;希望在驻村党建帮扶工作组的帮扶下，进一步为群众办好事、办实事，带领广大农民群众致富奔小康。

　　(六)农村政策落实情况。各项支农惠农政策得到进一步落实，基础设施建设得到进一步发展。基本实现组组通公路、通电、通水、通电视、通电讯。村建设有一所卫生室，解决了村民看病难的问题;建有1个科技文化活动室和一个省级职工书屋;全村享受农村低保76户102人，困难户190余户500余人,新农村合作医疗保险参合人数2782人，参合率98%。

　　(七)农村基层组织建设情况。村“两委”班子共5人，其中：村党支部委员3人，村民委员会委员2人;全村现有党员58人，其中：男性党员54人，女性党员4人;每年召开党员大会4次;实行村务公开、财务公开、政务公开，坚持民主决策、民主管理、民主监督，加强党群、干群关系，努力调动村民的参与政务事务的积极性。

　　三、九个月同步小康驻村工作开展情况。

　　(一)吃在农家、住在农家、生活在农家,深入在组里、工作在村里。

　　(二)驻村宣传党的方针政策，关注群众的有关政策,落实惠农相关政策。

　　(三)调查研究，积极制定总体工作目标和年度工作计划。深入农户家中进行村情民情调查，了解x村的基本村情民情，形成了民情台账。深入调查研究，掌握村情，了解民意，拟清工作思路。一是召开各种类型的座谈会。党员座谈会，村“两委”座谈会，村民代表会，外出干部和群众代表座谈会6场次，参加人数200人(次)。二是深入21个村民组走家串门开展“八访八问”，了解民情，听取民声民意。深入调研摸清情况，制订总体工作目标任务和年度工作计划，增强工作的针对性和实效性，为驻村工作的开展打下基础。

　　(四) 扶贫济困，帮助困难群众。积极响应市委的号召，开展帮扶结对活动。5名驻村干部同10户贫困户结对帮扶。开展“劳动实践”、“关爱儿童”主题活动，慰问贫困户和困难党员10人(次)，市烟草局走访慰问x小学贫困和留守儿童50人，送价值1500多元的书包;市烟草局为5户困难户送去慰问x元，市烟草局送x村价值近x元的打印复印一体机一台，加强党和人民群众的血肉联系。

　　(五) 解决难点，加强基础设施建设工作。紧紧围绕建设同步小康新农村的工作重点，创建同步小康示范村，积极争取上级驻村工作资金，帮助x村搞好基础设施、环境建设，解决村民关注的热点问题，整治村容、美化村貌。不断提高自我素质，增加自觉性，让村民享受同步小康驻村工作带来的实惠。

　　(六)促进发展，增加村集体经济收入。一是开展农村实用技术培训。配合村支两委举办农村实用技术培训班2期，参加人数60人次。二是解决引导和组织剩余劳动力向二、三产业转移，提高村民经济收入。三是鼓励村民经商办企业。热忱搞好配套服务工作,帮助办理有关手续。坪子地组的李明贵、李俊、廖福友、廖福坤、郑少祥、郑少林等6人投资办企业,增强集体经济收入。

　　(七 )宣传教育，努力提高党员和村民的素质。通过村支两委会、村民代表大会、党员大会、走访群众等多种形式，结合“学习十八大会议精神，促进同步小康驻村工作”宣传活动、学习国发2号文件精神，保持共产党员先进性教育活动，创建同步小康示范村活动等，广泛向全体党员、广大村民开展宣传教育活动，不断增强党员和村民的法制观念、合作精神、创新意识。开展文体活动,丰富村民精神文化生活。

　　(八) 严格自律，积极开展驻村工作。驻村干部坚持求真务实的作风，严格自律，严格实行“八不准”规定，在群众中树立良好的形象。一是认真学习，不断提高自身的思想政治水平和业务能力，适应驻村工作的需要;二是修身克己，不拿群众一针一线，因工作需要在农户家食宿，自觉支付生活费。三是坚守岗位，无私奉献，真正做到思想、人员、工作三到位，不计个人得失;四是驻村干部心系群众，和村民建立了深厚的感情，经常到村组农户家走“亲戚”，时刻关心x村的发展。

　　四、存在的主要问题及原因分析 。

　　(一)党基层建设有些薄弱，党员带头致富的积极性不够强。

　　(二)部分村民的发展意识淡薄，严重制约了当地的经济发展速度。

　　(三)少数村民集体观念和社会责任感淡化，履行义务观念淡薄，很少提出发展村级经济的好建议。有部分村民开拓创新的观念不强，精神生活相对匮乏。

　　(四)农村基础设施建设落后，资金投入不足。一是有的村民小组道路多年得不到修缮、道路坑坑洼洼, 有的村民小组道路过窄、坡高路陡，下雨天无法行走，从而影响了村民的生产生活、物资运输，增加了生产生活成本;二是水利设施落后，不能满足村民农业生产用水;三是村容、村貌等基础建设，缺乏统一规划，建设杂乱无章，路面硬化、美化、净化设施建设不到位，环境卫生条件差，还有3个村民小组通组路没有全通,有12个村民小组未实现道路硬化;四是农村科技、文化和医疗卫生条件差，设备设施落后，改善农村基础设施建投入资金不足、投入困难，均制约着小康村建设的进程。

　　(五) 农民农本观念未转变，劳动力素质低，劳务收入不高。部份农户的农本观念还很强，仍从事一些与农业生产有关的工种，收入偏低。劳动力素质低，思想观念比较落后，普遍存在“小富即安、小进则满”心理，农民素质不高的现状严重制约着农村经济社会发展进程。

　　(六)农民收入低，产业化水平不高，增收渠道窄。x村面临着缺乏新的产业支撑，农业产业结构、农村经济结构矛盾突出，农户单打独干的多，资金闲散，抵御风险能力不强，农民增收难等诸多困难和问题。x年，x村农民人均纯收入约1870元，x年人均纯收入约2100元，但与小康标准还有差距;第三产业建设起点较低、规模小，分散，无法形成产业化，不具备市场竞争力。

　　(七)同步小康建设，缺乏科学规划、统一布局。村“两委”班子在同步小康建设上存在思路不够清晰，缺乏统一规划、安排和部署。个别村组干部在同步小康建设上存在认识不到位、措施力度不够、方法不多;在宣传发动群众方面不到位;对如何建设、怎样建设小康村路子不宽。

　　(八)新建成项目和原有集体资产的管理维护不到位，村民组没有一套有效的管理维护制度，村民对建成的设施保护意识薄弱，对烟叶生产基础设的管理维护意识淡薄、措施不力、执行力不到位。

　　五、同步小康驻村党建帮扶工作设想及措施 。x同步小康驻村组的思路：按照“激发内力、增强合力，先急后缓、科学发展”的原则，帮助村两委以创建小康文明示范村为目标，不断加强自身建设，加强水利工程设施建设，改善群众生产条件，大力发展烤烟、核桃、金银花种植主导产业，引导群众发展特色养殖等辅助产业，加强农民技术培训，组织外出务工，切实增加农民收入，大力推进精神文明建设，推动x村经济社会各项事业协调快速健康发展。

　　(一)加强基层党组织建设，为发展提供强有力的组织保证。“帮钱帮物，不如建个好支部”，农村党支部是党在农村的战斗堡垒，其作用发挥得如何直接关系到全村的发展。一是帮助村支两委争创“五个好”党支部。以“两评一树”活动为契机，进一步明确分工，严格落实民主集中制及规章制度，不断加强自身建设，切实增强村两委班子的战斗力和凝聚力，确保工作有新突破。二是加强党员队伍管理。切实发挥好党员的先锋模范作用;严格落实党员管理制度，加强对党员的管理;积极做好入党积极分子和后备干部的培养选拔工作。进一步健全完善村群团组织，充分发挥他们的作用。四是加强村级规范化建设。进一步健全完善村民代表议事、村务公开、民主管理、村两委定时定点集中办公等制度，明确工作规范，严格落实责任，维护好干群关系，营造更加和谐稳定局面。

　　(二)加大引导扶持力度，拓宽农民增收渠道。“发展是硬道理”，只有经济发展了，增收渠道多了，农民才能得到更多的实惠。一是大力推进农业产业化经营。引导群众科学种植，推广种植技术，拓宽流通渠道，提高收入;积极实施农田水利设施完善配套工程，为农田浇灌提供基本保障。二是调整农村产业结构，积极推动产业转型。因地制宜，挖掘优势，引导村民树立发展观。三是抓好宣传教育，切实拓宽村民的眼界。“走出去、请进来”，帮助村民解放思想，开阔眼界、拓宽视野，鼓励群众尤其是党员大胆地闯，大胆地干。四是抓好农民科技文化培训和技能培训。加大利用现代远程教育的宣传和培训力度，积极推广运用各种集约、高效、节约型农业技术，提高农业资源的使用效率。积极推广科学饲养等农业科技实用技术。积极推进农村劳务的开发，实施外出打工人员培训工程，提高农民的综合素质和自我发展能力，市场需要什么，就培训什么，用工单位需要什么技能，就培训什么技能，真正提高务工人员的就业技能,积极鼓励农村剩余劳动力外出务工增加农民的收入。

　　(三)着力抓好精神文明建设，建设社会主义新农村。一是广泛开展适合群众特点的文娱活动，不断丰富群众的精神生活，提高群众的生活质量和文明素质，让群众得到实惠。深入开展同步小康示范村、带头小康示范户创建等活动。二是充实完善农家书屋，方便农民群众查阅致富信息;四是举办科技教育培训班，组织群众外出学习参观，帮助他们解放思想，更新观念;五是加强社会治安综合治理，发挥好治保、调解、巡逻、帮教、普法“五支队伍”，确保无上访案件、无封建迷信陋习、无邪教活动;严格落实计划生育政策。六是倡导现代生活模式，树立社会村民新风，不断提高村民的文化科技素质和思想道德水平，努力营造尊老爱幼，邻里和睦，团结向上，齐心协力奔小康的良好氛围。

　　(四)加大新农村建设和涉农政策的宣传力度。宣传党在农村的路线、方针和政策，宣传涉及“三农”问题的法律法规，宣传 “三农”工作的有关决议、决定和重要举措，引导群众转变思想观念，增强发展意识、民主意识和法制意识。利用标语、黑板报、村组会议等进行多渠道宣传，营造新农村建设的良好氛围，调动群众参与新农村建设的积极性和主动性。以党的十八大精神为指导，围绕小康村标准的要求扎实推进同步小康建设。

　　(五)突出小康村建设主体意识，加强班子建设。村支两委班子要引导带领农民，调动群众积极性和创造性，推进小康村建设;村支两委班子要加强团结，紧密沟通、严密组织，形成一支有号召力，能干实事，乐于奉献的村“两委”班子，发挥党组织在农村的领导作用，充分发挥基层党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。激发广大群众建设自己美好家园的积极性，动员村民以投工投劳等方式积极参与公共基础设施建设。

　　(六)科学规划，分类指导，逐步落实。协助村“两委”班子认真研究，立足本村实际，突出本地特色，提出符合本村实际的同步小康建设发展规划，按照科学发展的要求，统筹规划，统一布局，协调发展，坚持因地制宜，分类指导，突出生态环境，按规划稳定有序推进小康村建设。一要加强村企共建实现双赢，争取更多的项目建设资金;二要保障部分村组的富余劳动力能进入本村企业务工，在增加收入的同时能照顾家庭;三要逐步实施同步小康推进项目、乡村道路规划、卫生公厕建设、村民科技文化室建设等建项目。

　　(七)抓第三产业的发展和培育，着力调整产业结构，发展第三产业规模化经营。坚持“围绕增收调整结构”的思路，正确引导农民按照市场需求，对有比较优势的产业进行扶持培育，发展好现有的优势产业，搞好规划，保护资源，促进农民增收。

　　党建工作调研报告范文2

　　通过召开座谈会、面对面谈心等形式详细了解x县统计局机关党建工作现状。在此基础上，全面总结基层党建工作的主要成效和经验做法，深入分析基层党建工作面临的形势和存在的突出问题，研究谋划新形势下加强基层党建工作的政策措施。

　　一、x县统计局机关党建工作的主要做法及基本成效

　　近年来，x县统计局党支部在县委的正确领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、县政府提出的 “转作风、提效能、抓落实、促发展”主题实践教育活动和“爱我x、敢于担当、跨越发展”主题实践学习活动，深入落实党的群众路线教育实践活动，大力加强党的思想作风建设，团结带领全局干部职工负重图强，艰苦奋斗，较好地完成了各项工作任务，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。

　　(一)抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置

　　x县统计局党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，历来高度重视局机关的党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，列入局内重要工作，切实加强领导。在具体工作中，局党组始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。严格执行“三会一课”制度，并认真做好有关记录。每年年初，局党组都在认真分析党建工作形势的基础上，结合实际，及时指导年度党建工作计划，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。

　　(二)抓学习教育，加强学习型党组织建设

　　x县统计局班子始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个统计工作的全过程，作为一项长期工作任务来抓，坚持用党的政治理论武装头脑，指导实践，以建立学习型机关为突破口，提高广大党员干部的政治思想理论水平和综合业务素质。针对统计局专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，多次邀请市局各科室长和业务骨干对全县统计系统干部职工授业解惑;组织乡镇街道统计办主任和局机关业务人员分别到垦利县、河口区和广饶县学习基层基础建设先进经验。通过理论加实践的学习，既提高了干部职工的综合业务素质，又增强了党员干部职工做好本职工作的事业心、责任感，逐步形成了学习创新型机关。保证了局机关的政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。

　　(三)抓以活动开展，促党建工作提升

　　近年来x县统计局通过丰富多彩的活动不断提升机关党建工作水平：

　　一是实行党组书记定期上党课活动，党组书记每年上一次专题党课，加强全体党员对新形势下党员的带头示范作用的认识;

　　二是开展“轮岗练兵”活动，以业务学习带动党建工作开展，各专业人员定期轮岗，轮岗期间实行“以老带新”，以统计专业岗位为阵地，按照“岗位培训、岗位练兵、岗位学技、岗位成才”的思路，促进政治理论学习和统计业务学习;

　　三是建立健全了“一对一”互帮互学制度，坚持每季度开展一次“人人讲一课”活动，各业务人员轮流上讲台，为全局干部职工讲解各自专业的主要工作、注意事项和自己的学习心得;

　　四是推行“ab角”岗位工作制度，几个大型专业都配备了2-3名业务人员，在做好传帮带的同时，解决了岗位互补问题，同志们之间既在业务上互相帮助，在廉政建设上又互相监督;

　　五是开展统计服务提升活动：打造了“三位一体”的统计数据服务新产品。每月月初，对主要经济指标完成情况进行预计，形成《主要经济指标预计表》;利用联网直报统计数据，将上报数据整理形成《统计快报》;月末，根据市统计局正式反馈数据，形成《统计月报》和《x县主要经济指标简明资料》。形成预报数、快报数、正式数“三位一体”的统计服务产品，满足社会各界对统计数据的需要;

　　六是提供及时准确的统计数据服务。综合是对外服务的窗口，承担着统计服务的重要职责。要进一步提高工作水平，对外提供各类统计信息咨询服务时，做到及时、准确、规范、统一;

　　七是成功打造出"x城讯"服务品牌，在总结成功经验的基础上，对统计系统干部职工长期以来"求真务实、无私奉献、团结实干"的精神进行总结，提炼出以"对党忠诚，永葆先进"为核心的党建品牌，在全局大力实施"五个一"工程，营造出浓厚的品牌建设文化氛围，所有这些活动促进了机关建设的开展。

　　(四)抓制度建设，构筑坚强战斗堡垒

　　按照县委的统一部署，x县统计局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党组织的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展，党费收缴管理使用和党内统计工作。

　　一是按照“五好”、“四有”党支部和党员目标管理要求，加强党员队伍管理。我局现有股室、站、队6个，在职职工26人。截至目前，共有党员19人，其中在职党员14人，支部班子成员各负其责，对支部工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体;在党员队伍管理中，严格按党员目标管理要求进行考评，鼓励先进，鞭策后进。

　　党建工作调研报告范文3

　　x镇在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市“深入实施‘四二一一’发展战略和打造绿色生态之都、千亿产业之城、田园休闲之谷”的工作大局，纵推“一心一河四基地四基础”发展思路，扎实推进基层组织建设年各项工作，并以“三分类三升级”为抓手，强化工作措施，狠抓工作落实，全镇经济社会发展实现了新跨越，现就我镇党建工作述职如下：

　　一、高度重视，强化工作责任落实

　　为认真贯彻市委关于基层党建工作的决议、决定，落实基层党建工作责任制，镇党委专题召开党委会议深入分析和研究，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，以抓党建促发展，将党建工作融入到全镇中心工作当中，助推全镇各项事业健康和谐发展。镇党委及时成立了由党委书记任组长，党委副书记任副组长，其他班子成员为成员的基层组织建设年工作领导小组，实行党委书记亲自抓、抓具体，并设立领导小组办公室具体负责抓党建工作。同时，成立了工作督查组，根据重点亮点工作完成时间节点，定期督查，按周形成《目标督查简报》，并加大效能问责，确保各项工作有序推进。

　　二、突出重点，夯实党组织建设

　　(一)镇党委班子建设

　　我镇分别于20x年9月和20x年2月完成了镇党委、政府班子换届工作。新一届党委班子更加注重“团结、务实、廉洁、高效”，真抓实干，大力学习推广“文建明工作法”和“春风经验”，不断提高镇班子领导水平，坚持“民主、公开、公平、公平”原则，进一步完善了党委会议事规则，遇到重大问题都必须经党委会集体讨论决定后实施。今年以来，镇党委先后召开专题党委会和扩大党委会研究、讨论小鱼洞镇发展定位、20x年度重点亮点工作、基层组织建设年等工作，形成了“党委领导、人大监督、政府主导、群众参与”的良好局面。

　　(二)村级党组织建设

　　结合20x年底村级班子换届契机，公推直选出了各基层党组织带头人，配优配强了村级组织领导班子，进一步调整和优化班子结构，新选拔支部书记3名、村主任5名，新班子成员年龄、学历等结构更加合理。同时选举出了村民代表、村民小组长、村民议事委员会成员、村务监督小组成员。各村党支部坚持每周一定期学习交流，进一步提升理论和实践水平，坚持每月22日定期召开议事会，凡村民关注、涉及村民共同利益的事项均由议事委员会讨论通过，进一步推进了村级民主进程，化解了村社各类矛盾，基层干群关系得到了缓解。

　　(三)党组织分类定级

　　在基层组织建设年工作中，镇党委全面开展了党建现状大调查，完成了16个党支部分类定级工作，呈现以下几方面特点：

　　1、切实做到领导有力，落实党建工作责任制。镇党委按照“五个更加、五个明显”的目标任务，专题召开党委会进行研究，制定了工作方案，明确了目标任务和工作措施。同时，下发了党建工作目标和考核细则，明确了目标任务和具体要求，并签订了目标责任书，确保落实到位。

　　2、切实做到全面参与，扎实开展调查摸底。镇党委采取座谈会、调查问卷、个别访谈等方式开展了党建现状大调研。全镇共召开座谈会16场，座谈党员群众113人，开展入户走访110人次，发放调查问卷356份，查找出突出问题2个，并在上级组织的指导下，形成调研报告1篇。

　　3、切实做到严格程序，准确评定党组织等级。按照党组织等级标准，严格按照群众评议、支部自评、镇党委审核等程序，共评定先进党组织2个、一般党组织12个、后进党组织2个，并建立了管理台帐。对于评定为后进党组织的党支部，镇党委加大了帮扶力度，并由党政一把手亲自包村督促指导。同时，镇党委大力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”创先氛围，各支部按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”的要求，明确了晋位升级的具体目标，针对查找出来的突出问题和薄弱环节，制定了具体实在、操作性强的整改措施，并以召开承诺大会、公示栏公开、书面印发党员群众等形式，向党员群众作出公开承诺，主动接受大家的监督。

　　三、多措并举，增强基层党建活力

　　(一)加强党员队伍建设

　　1、严格党员发展

　　全镇现有入党积极份子63名，为确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性，镇党委根据党员发展标准，严把党员入口关，坚持成熟一个发展一个，今年上半年确定党员发展对象7名。

　　2、加强党员教育

　　我镇以增强党性、提高素质为重点，加强党员经常性教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，通过召开各种会议、远程教育、警示教育、参观学习的形式，使党员从学中用，从用中学。同时，为各党组织班子成员、后备干部、入党积极分子等发放了远程教育学习卡，极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。截止6月，全镇11个远程教育站点总学时达1458。35学时，站点月均学时达21学时以上;持卡学员总学时达4521学时，人均学时达50学时以上。

　　3、营造追赶氛围

　　今年3月，镇机关开展了中层干部竞争上岗，一般干部定岗定员定责，驻村干部双向选择等举措，明确了每个人的责任和职责，并采取了相应的激励机制，大大提高了镇干部的工作积极性。同时，进一步完善了机关日常管理制度，并严格按照相关要求，认真进行检查和监督，使机关内保持了力争上游的干事氛围。

　　4、发挥先锋作用

　　镇党委根据党员的年龄、知识结构和专长的差异，在党员队伍中开展“党员三分类、作用三发挥”活动，充分发挥党员特别是无职党员的作用。以开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动为抓手，继续推动党员示范行动。加强党员服务队建设，规范参加服务党员的管理，拓展服务范围和内容。全镇共成立党员服务队16支，截止6月，集中组织党员志愿服务89次，参与党员达801人次。同时，集中开展了领导点评和群众评议活动，紧紧围绕党员个人承诺、党员集体承诺、党员领导干部带头承诺，党员带领群众共同承诺等方式，积极履行好为群众办实事项目。20x年党员个人承诺事项1152项，党员集体承诺事项44项，党员领导干部带着承诺事项21项。

　　(二)巩固阵地建设

　　村(社区)活动中心已于20x年6月底前相继投入使用，活动中心占地均超过200平米，活动阵地管理规范有序。配套完善了活动广场、便民服务室、党员活动室、警务室等。镇政府综合办公楼正在进行场平和装修工作，预计9月初入住办公。

　　(三)“三找”流动党员

　　各支部集中开展了一次流动党员“三找”活动(组织找党员、党员找组织、党员找党员)，主动与流动党员进行一次联系，宣传基层组织建设年相关工作，了解掌握流动党员的情况和思想动态，尽力帮组他们解决工作、生活中的困难，并建立了流动党员服务台帐。

　　(四)落实干部激励机制

　　从在职优秀村党组织书记中选拔了1名党支部书记担任镇党委委员。村(社区)干部固定补贴标准按10%增长，村(居)名小组长按12%增长。完成了离任村(社区)干部的核实，并按标准发放了离任生活补贴。镇干部工作性津贴按标准发放到位。结合“创先争优”活动，每年表彰一次优秀党组织书记和优秀共产党员。

　　(五)干部直接联系服务群众

　　为进一步深化干部直接联系服务群众工作镇党委采取有力措施，在全镇掀起了干部直接联系服务群众的新高潮。一是领导挂点。坚持镇党委班子成员联系村(社区)制度，并结对帮扶群众，定期开展入户调研和督促支部工作。二是办所(中心)包村(社区)。机关各办(所、中心)至少指导联系了1个村(社区)，参与联系群众和城乡环境综合整治包段整治工作。三是干部联户。组织全体镇机关干部，下到村(社区)开展直接联系服务群众工作，每名机关干部至少与2名群众结对联户，对口帮扶。各党支部根据实际情况，组织了党员、干部采取“一帮一”“几帮一”的形式结对帮扶群众或服务对象。

　　四、服务全局，促进工作有序开展

　　镇党委按照“配强班子、带好队伍、维护稳定、服务中心”的工作思路，抓党建促发展，中心工作有序推进，成效明显。

　　(一)一三产业互动发展

　　我镇坚定不移地围绕旅游产业，引入加工型、劳动密集型农产品加工企业落户，延长农产品产业链。年初，在渔洞村成功引进了旺登乐笋用竹加工厂、在中坝村成功引进食用菌种植企业。笋用竹项目持续增收，今年共挖笋50000余斤，直接经济收入达40万余元。现代农业发展迅猛，上半年大湾村发展山地鸡养殖5000余只，杨坪村新栽笋用竹1000余亩，太子村新栽红叶杨100余亩，江桥村新栽金银花20余亩，草坝村新栽猕猴桃100余亩。截止目前，全镇已发展笋用竹5000余亩，冷水鱼养殖80亩，商品猕猴桃300余亩，猕猴桃基因库500余亩，三木药材和黄连等中药材20x0余亩，商品林木50000余亩，川芎苓种3000余亩，核桃100余亩，食用菌200余亩300万袋。

　　同时，利用春秋季节组织和发动农村专合组织，从大楠村至龙槽河10公里沿彭白路公路沿线，栽种笋用竹，打造10公里翠竹长廊，努力将小鱼洞镇段打造成为综合性、多元素、全方位的彭白路精品示范线。目前，已对各村情况进行了统计，并制定了实施方案。

　　(二)社区管理提档升级

　　今年，我镇以创新社区管理体制为手段，借鉴大楠村鱼凫南山小区管理的成功经验，以进一步改善软硬件设施为目标，以村容、村貌、村风等为整治重点，促进社区管理提档升级。3月，各村(社区)通过查漏补缺，针对辖区内各农聚区的实际情况，进一步完善了小区管理制度，做到有制度管理、有人员落实，并规范上墙及公示。同时，落实了楼(栋)长制度和居民门前“两包”制度。5月，我镇各社区积极开展“美化家园”、“结对包户”、“道德故事讲堂”等志愿服务活动，并通过评选“清洁之家”促进群众自我管理、自我教育、自我监督。下半年，将在各小区开展“星级”评选活动，进一步完善管理体制、加强队伍建设、丰富服务内容、倡导文明之风。

　　(三)场镇面貌焕然一新

　　上半年，拆除了场镇的乱搭乱建，完善了场镇道路等基础设施建设。拆除场镇街道5处共2760平方米违法建设，完成复兴场丙人街屋顶风貌改造。完成了政府楼竣工验收工作及政府楼装修工程装修招投标工作;完成政府资产处置立项批复;完成老街入场路的建设;政府路延伸段、鱼虹路、爱民路已完成排水沟、路基建设，完成人行彩砖和路灯安装。

　　(四)信访维稳态势良好

　　上半年，我镇群众初信初访息诉息访率和信访积案息诉息访率均达到95%以上;上级批交办案和领导批示件的息诉息访率达到100%。没有发生因矛盾纠纷排查不及时、包案领导责任单位责任不落实、工作不到位，而导致进京到省、成都市、彭州市非正常上访和集体上访。信访问题处理意见书备案率达到了100%，复查意见书备案率达到了100%;处理意见书撤销率为0，复查意见书撤销率为0;复查意见书息诉息访率达到100%。

　　(五)文化活动形式多样

　　我镇机关、村(社区)以开展百姓讲故事、登山比赛、趣味运动会、全民练太极、棋艺大比拼、“颂歌献给党”红歌赛等活动形式，充分展示生态农业、特色产业、群众文化可喜成果，让全镇人民以开拓进取、团结奋进的时代风采，喜迎党的胜利召开。

　　五、存在的问题和打算

　　回顾今年以来的工作，我镇党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是部分村党支部在战斗力方面还有待提升;二是党员干部教育培训有待加强;三是个别农村党支部在开展创先争优公开承诺中承诺内容不很具体，显得有些空泛;四是党员管理工作还有待进一步加强。在今后的工作中，镇党委将紧紧围绕基层党组织“五好四强”创先进，党员“五带头”争优秀的标准，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，进一步加强党员干部队伍和基层组织建设，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐小鱼洞作出更大贡献!

　　党建工作调研报告范文4

　　一、存在的主要问题

　　1、对机关党建工作重要性认识不足，影响了本支部党建工作的正常开展。对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实;有些党员有重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置。

　　2、有关党建工作运行机制和工作方法还没有完全适应新的形势。一方面管理关系脱节。机关党委与机关基层党组织是松散型的指导关系，责权不挂钩，缺乏实施管理的必要手段，在实践工作中，号召力不强，工作难开展;另一方面监督职能缺乏，缺少应有的抓手。

　　3、党务干部队伍建设匮乏，党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。

　　4、活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。相当一部分活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，也就是说在工作中，继承不够，创新不多，对机关党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化。

　　二、主要建议

　　做好新时期机关党建工作，总的要求是：以“三个代表”重要思想为指导，以中央《条例》为准则，以“走前头”为目标，以“双为”为主题,紧贴中心，服务大局，为巩固党的执政地位和提高党的执政水平，充分发挥机关党组织凝聚力、号召力以及广大党员的先进性，把机关党建工作不断推上新的台阶。具体来说，要在六个方面与时俱进。

　　1、与时俱进地更新思想观念。更新思想观念，关键是要通过教育，消除认识上的“四个误区”，增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。一是消除认为“机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立“机关党建工作必须‘走前头’”的思想;二是消除认为“机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想;三是消除认为“机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一 般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想;四是消除认为“机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。

　　2、与时俱进地拓展工作思路。要大视野、全方位、新角度谋划机关党建工作。从大的方面来说，就是要扣紧搞好“三个服务”来拓展工作思路：一是扣紧为中央的路线方针政策和市委的重大工作部署、各项重大决策在市级机关的贯彻落实服务，来拓展思路;二是扣紧为市直各部门围绕“一个目标”(创一流业绩)、做好“两篇文章”(职能工作和招商引资工作)，更好地履行各自的职责服务，来拓展思路;三是扣紧为市直各部门创建“五型”机关(学习型机关、服务型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关)服务，来拓展思路。根据“三个服务”的要求，明确机关党建工作的目标，确定机关党建工作的内容，落实机关党建工作的措施;要把“三个服务”的难点，作为机关党建工作的重点;把“三个服务”搞得好不好，作为检验机关党建工作是否有成效的重要标准。在当前和今后工作中，以组织协调市直各部门开展招商引资活动为抓手，组织引导广大机关党员、干部直接参与经济建设，不断提升机关人员参与经济、服务经济、服务基层、服务群众的能力和水平。

　　3、与时俱进地加强队伍建设。着重抓好三支队伍(机关党务干部队伍、机关人员队伍、党员队伍)，主要应抓好三个环节：一是着力改善“三支队伍”的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，强化党员发展工作，优化机关党员队伍。二是着力优化“三支队伍”的知识结构。要制订培训规划，通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实“三支队伍”的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平。三是着力加强机关“三支队伍”的思想作风建设。要倡导“政治坚定，服从组织，恪守纪律;勤奋敬业，严谨细致，务实创新;公道正派，谦虚好学，热情服务;胸怀大局，团结协作，相互关爱”的作风，增强政治、大局、服务、表率、自律意识，发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。

　　4、与时俱进地改进工作方法。重要的是努力增强“五性”：一是增强工作的主动性。主动思考工作，不坐等上级指示;主动提供服务，不坐等别人上门;主动开展工作，不事事按部就班。二是增强工作的针对性。工作目标要有针对性，工作内容要有针对性，工作措施要有针对性，工作对象要有针对性，工作重点要有针对性。三是增强工作的前瞻性。善于经常分析工作面临的新形势，研究新情况，解决新问题，做到超前预见、主动适应，不断创新活动载体，使机关党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。四是增强工作的科学性。科学地决策工作，科学地安排工作，科学地评估工作。同时，积极采用电化教育、微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作。从而，使机关党建工作的方式方法由单一型转为多样型，由封闭型转为开放型，由传统型转为科学型。五是增强培植典型意识。要善于调查研究，总结机关党建工作先进典型，分层分类培植典型，通过“育盆景建花园”的工作法，全面推进机关党建工作，不断提升工作水平。

　　5、与时俱进健全规章制度。要着重抓好三个方面的工作：一是健全机关党建工作责任制。要形成党支部书记负总责、组织委员抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制。特别要强调主要负责人应带头抓党建工作。二是全面推行机关党建工作目标管理。要把机关党建工作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一。量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处。三是落实机关党建工作的相关配套制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。