孕妇工作调整报告范文（给孕妇调整岗位）

怀孕岗位不合适怎么申请调岗

用人单位可以与其以书面方式，平等协商变更工作岗位及薪资待遇。在未能协商达成一致的情况下，可以考虑依据公司规章制度在合理范畴内调整孕期女职工的工作岗位和薪资待遇。

法律分析：依据我国相关法律的规定，女职工怀孕后如果原来从事的岗位是属于禁忌从事范围的，女职工是可以要求用人单位调整岗位的。可以调岗，不能降薪。

孕妇被调岗降薪调岗降薪事宜可以与公司协商，协商不成可提起劳动仲裁，依法投诉、举报、申诉、向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。我国法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。

法律主观：女职工怀孕期间，用人单位不得调岗降薪，但用人单位可以根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位和劳动者 变更劳动合同 ，应当协商一致，不得随意变更。

怀孕可以调岗。女职工怀孕后如果原来从事的岗位是属于禁忌从事范围的，女职工是可以要求用人单位调整岗位的。用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他女职工能够适应的劳动。

因为怀孕了所以要辞职的辞职书怎么写

怀孕了离职报告怎么写1 尊敬的医院领导：您好！我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职。我来医院一年多了，很荣幸自己成为新城医院的一员。在公司工作一年多中，我学到了很多知识与技能，结识了很多的工作伙伴。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也期望公司能够明白我的实际状况，对我的申请予以思考并批准。

怀孕员工辞职申请书1 尊敬的公司领导： 您们好！ 首由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请。

上班怀孕了怎么辞职

1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

2、你好，这个不想说，怀孕的话你就直接辞职就行了，就说身体不舒服。或者干脆说你就是不想干了。

3、以下几种情况下，离职怀孕女员工要求恢复劳动关系必须征得单位同意，单位也可以拒绝：劳动者依据劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同（自己主动辞职）。单位依据劳动合同法第三十六条规定解除劳动合同（双方协商一致）。

员工怀孕了工作离职报告怎么写

1、员工孕妇辞职信1 尊敬的领导： 您好！ 很抱歉在您忙碌的工作中打扰您。写下这份辞职申请的时候，我内心的心情的实在是非常的复杂。我热爱自己的工作，也十分期望能有机会继续在这里工作下去。但如今，我的生命中却迎来了一个小惊喜。

2、怀孕辞职信怎么写一：尊敬的领导 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。

3、实事求是啊你就说明因为本人怀孕不能胜任目前的工作，望领导批准为感！像你这样的情况单位领导都会同意批准的。

4、尊敬的领导：我因怀孕，需要保胎，目前工作岗位影响胎儿发育，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。

医院妇产科工作总结汇报

1、妇产科出科个人工作总结1 短短4周的手术室实习生活已接近尾声，回顾这段时间的实习生活，我感受很深。 手术室是我来本院实习的第一个科室，在这个科室里，有两个教师带过我，她们都很耐心，教会了我很多。

2、医院妇产科医生总结1 20xx年度以来，作为一名妇产科医生，在上级主管部门的领导下。

3、医院妇产科医生总结1 一年来，妇产科在院委会的正确领导下，以全院创省“二优”妇幼保健院、政风行风评议等活动为契机，狠抓内部管理，扎实开展各项工作，通过科室全体职工的共同努力，如期完成了各项工作目标。

4、妇产科总结报告三 x年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。 以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。