老干部工作调研报告范文（老干部工作调研汇报材料）

如何加强离退休干部队伍建设调研报告

按照《党章》和有关规定，本着有利于离退休党员参加组织活动和发挥作用的原则，离休干部党员单独成立离休党支部，下设若干个党小组。退休教职工党员建立若干个退休党支部。加强离退休党支部委员会建设。

在这个问题中，调查的核心是现状，思考的核心是未来。只有全面了解现状，才有可能更确切的找准未来的努力方向。只能说，这个选题很好，但是要想以此完成一篇好“文章”，很不容易。

坚持思想分析制度，及时、准确掌握离退休职工的思想动态。

三是调动基层积极性，鼓励基层各单位进一步加强组织文化建设，开展特色活动，凝心聚力。 拓展选拔任用渠道，探索分类管理机制 认真落实上级要求，进一步完善干部选拔、培养、考核和使用机制，探索公务员分类管理新思路。

四是加强组织联络。我市把离退休干部党支部作为凝聚老干部力量的桥头堡，通过支部开展学习教育活动，传达中省政策和文件精神。

要落实离退休干部的政治待遇，就必须有一定的组织保证，对于离退休干部党员来说，除了一定的政治理论学习等活动以外，还要参加党的组织生活。

调研报告:关于加强党建引领城市基层治理有关问题的调研报告

关于加强党建引领城市基层治理有关问题的调研报告XX街道最大横距19公里、纵距5公里，总面积55平方公里。截至20XX年底，辖35个村改居社区、18个城市社区，总人口30万，户籍人口12万。

【篇一】基层治理现代化建设调研报告 基层治理体系是国家治理体系的重要组成部分，是社会建设和社会发展的基石。

城市基层党建调研报告城市基层党建调研报告篇【一】最近，我们采取问卷调查、召开座谈会、重点解剖等方法，对城市基层党建工作进行了调查，比较深入地掌握了全区城市基层党建工作状况。

如何做好离退休干部困难帮扶

1、离退休干部是企业多年来的重要劳动力和贡献者，为企业的发展付出了辛勤努力。建立帮扶慰问机制可以表达长时间努力工作的感谢和关心。离退休干部在经济和社会生活方面面临困难和挑战。

2、各部门领导把离退休干部工作纳入工作范围，积极支持离退休干部工作，成立离退休干部工作领导小组，协调各方面关系，解决工作中的实际问题，为做好离退休干部工作创造了良好的工作氛围，这都是毫无疑问的。

3、有人认为，离退休管理工作只是每年组织开展几次活动，有困难就尽力帮助解决或完成上级主管布置的任务就行了，如今看来远远不够。

4、第十三条 要认真做好企业、易地安置和有特殊困难的离休干部的服务管理工作，确保离休干部各项待遇得到落实，服务管理到位。

5、要坚持以正面教育为主，紧密结合离退休干部党员思想实际和形势发展需要，每年安排一个主题教育活动，切实做好离退休干部党员的政治理论、形势政策、法纪教育工作。

6、有离退休党员的党组织要确定专人负责离退休党员的管理工作，通过电话、书信、上门谈心等方式经常同离退休党员保持联系，并做好记录。