组织部工作表彰方案范文（组织部表扬）

年终评优评先实施方案

1、优秀总监(总代)：根据工程部的年终检查考核情况，由工程部推荐，报公司评优评先领导小组审核评定。 先进个人：由各分公司、机关部门负责人和项目监理部总监推荐，报公司评优评先领导小组审核评定。

2、评优评先方案1 目的 为表彰先进，树立楷模，激励员工奋发上进，不断增强企业凝聚力和向心力，特制订本办法。适用范围 本办法适用于公司全体中基层员工，高层领导不参与评选。

3、单位年度考核评优评先方案1 20XX年已近年底，在全体员工的共同努力下，公司取得了优异的业绩，同时在企业发展、业务经营和工程管理等方面涌现出了一批优秀团队和员工。

五四青年节表彰活动方案

1、值此五四青年节来临之际，为纪念中国共青团成立_周年，弘扬五四精神，展现公司青年健康向上的精神风貌，增强团的凝聚力和向心力，特举办弘扬五四精神，展现青春活力晚会活动。

2、青年节策划活动方案1 活动意义 五四精神的核心内容为“爱国、科学”。激励一代又一代青年同志。开展“五四”青年节系列活动，增进青年同志的凝聚力，为了国家的繁荣和富强，前仆后继，英勇奋斗，积极进取，勤奋工作。

3、团县委决定在“五四”青年节，举办迎“五四”平果青年趣味运动会活动。

4、为了保障活动顺利、圆满进行，时常需要预先制定一份周密的活动方案，活动方案的内容和形式都要围绕着活动的主题来展开，最终达到活动的目的或者意义。

新颖的五四表彰活动方案

1、五四青年节新颖活动方案 篇1 活动主题 展示体育青年风采，努力践行社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦和体育强国梦而努力奋斗。

2、人力资源部：负责当日活动的文字策划和节目的编排，并以书面形式将有关当天活动安排及议程提交行政办和各部门；负责游戏道具；负责奖品控制及现场活动的协助。

3、活动中做礼貌参赛者，不乱丢烟头和垃圾，做好环保工作。 未尽事宜，敬请原谅。 2022创意五四青年节活动方案 现将活动方案拟定如下： 活动主题：红色之旅、欢乐青年、强身健体、低碳生活。

4、我们纪念五四运动，目的在于弘扬五四精神，肩负历史使命，就是要树立理想，立志报国，下面是我给大家整理的关于五四青年活动 策划方案 ，欢迎大家来阅读。

表彰奖励意见

第一章　总则第一条　为做好以中共北京市委、北京市人民政府（以下简称市委、市政府）名义进行表彰奖励的工作，根据市委、市政府京发〔1991〕21号文件第四条规定，制定本细则。

第四条　提出以市委、市政府名义进行表彰奖励立项申请的单位，为申办单位；经批准，实施以市委、市政府名义进行表彰奖励的单位，为承办单位。

***一***申报单位向原稽核批准机关报告，提出处理意见； ***二***原稽核批准机关稽核后给予批覆，并予公布。特殊情况下，稽核批准机关可以直接撤销表彰奖励。

公司通报奖励表扬范文篇一 关于奖励_的决定 _ 年_ 月X日，(简要情况)。在该突发事件中，_ 冷静沉着，及时 报告 ，随机应变，妥善处置，避免了_ 的发生。

奖励员工的表扬通告如下：公司各部门：最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业，乐于奉献的典型，为发扬他们的模范带动作用，通报表彰以下员工，给予阶段性特别奖励，并号召全体员工向他们学习。

表彰决定的格式及范文3篇

表扬通告范文一 各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。

关于表彰的决定范文一 公司各部、子公司：20xx年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩，特别是刷新了公司销售的历史记录。

表彰通报的格式及范文篇一：关于表彰优秀员工的通报 各位员工：本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。

决定表彰公文范文一 集团公司各二级单位及部室：___年，全体干部职工立足本职，开拓奋进，为公司实现快速发展做出了积极贡献，涌现出一大批先进集体和先进个人。

优秀新人提名(共3名)希望此次受到表彰的员工以此为新的起点，戒骄戒躁、再接再厉，在今后的工作中再立新功。