人博会工作方案范文(人博会工作方案范文大全)
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2018贵州省贞丰县引进人才30人工作方案(人博会合格人员)
具备本次引进职位需求条件的(详见附件:第六届中国贵州人才博览会贞丰县引进高层次、急需紧缺人才需求表)。引进聘用后,在贞丰县服务年限不少于5年(服务年限不满五年的,一律解除聘用合同,终止人事关系)。
公示及审批。对符合引进条件且考察、体检合格的人员,进行为期7天的公示无异议后,用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。国有企业人才引进及手续办理等工作由各企业自主开展。
体检合格人员列为政审考察对象,政审考察有关工作按照本《实施方案》及有关规定进行,2018届全日制普通高校毕业生政审考察工作可推迟到2018年考生取得相应毕业证(学位证)后再开展(最迟不超过2018年7月31日)。
年3月24日-25日到人才博览会现场(贵阳国际会议展览中心)报名;未到现场报名的,可于2018年3月31日前填写《第六届中国贵州人才博览会应聘人员登记表》(附件2)发送至引才单位指定的邮箱。
(一)本次高层次人才引进各项工作须在2018年8月31日前完成。(二)本《方案》由黔西南州工信委(州大数据发展管理局)人才引进工作领导小组办公室负责解释。
展会策划
会展策划主要工作包括:1,会展(会议、展览、节事活动、场馆租赁、奖励旅游等)项目的市场调研;2,会展的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划;3,会展项目的销售;3,会展的现场运营管理。
总得来说,会展策划是与撰写文案有关。主要负责展会的项目的总体规划、文案撰写、人员分工、展商管理及风险预测等,还包括后面的展会项目的执行与监督。
会展的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划。会展项目的销售。会展的现场运营管理。
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